8/29 開課前，先讀這一份。課堂上不會花時間講系統架構和原理——那些都寫在這裡了；你先看，看到哪裡有感覺，當天就從那裡問。分五條脈絡：一、先學會用能量介紹自己（這是 MMT 的第一層，也是我們社群的共同語言）；二、五大核心價值各自最強在哪、各答哪一題；三、同一個號碼站在不同位置為什麼不一樣、你想問的事該看哪裡；四、課前唯一功課——確認你的陽曆生日；五、全景——MMT 能帶你走的三個層次，和它老實不答的三件事。
你拿到的是MMT 天賦系統：數字排序 × 榮格心理學 × 關係原型。它只用一樣東西——你的陽曆出生年月日——排出五個位置：四大能量、天賦、導師、陰影、年度策略。第一次接觸的人通常有兩個疑問，這份須知就是為這兩問而寫。
四大能量是你的配比；天賦是表意識——你自己知道、別人也看得見的你；導師是潛意識——你不一定察覺、卻一直在拉你的那股力；陰影是困住你的課題；年度策略是每一年不同的能量變化。五個位置，各答一題。先看能量，再看號碼；同一個號碼，站在不同位置，講的是不同的話。
讀法建議：第一部分先學會那一句自我介紹，兩分鐘就夠。第二部分五張卡只看「意象」和「最強特色」，抓住感覺就好，不用背號碼。第三部分的分工表可以當工具查，課後、群裡都用得到。第四部分請務必看完並照做——那是唯一需要你在課前動手的事。
星座圈的人一開口是「我是金牛座」，MBTI 圈的人是「我是 INFP」。MMT 圈的人一開口是——
這一句你現在就能學會。學會了，你就懂了 MMT 的第一層——而且從此在群裡、在課堂上，大家一聽就知道該怎麼跟你講話。
你的設計圖最上面，是四個數字：風火水土各佔多少，加起來 100%。它不是四選一，是配比——沒有人是純風或純土，每個人四種都有，差別在多少。教材怎麼讀這組數字：
| 百分比 | 叫法 | 意思 |
|---|---|---|
| 0% | 0 能量 | 這一塊你要向外借——不是沒有，是不在你身上 |
| 1–24% | 低能量 | 有，但不是你順手的路 |
| 25–59% | 高能量 | 你的主場之一；例：風 28.6% 就叫「高風」 |
| 60–100% | 極高能量 | 一柱擎天——這一股決定你大部分的行事風格 |
這四種能量，官方也稱四大驅動力：風＝思考驅動力、火＝行動驅動力、水＝情感驅動力、土＝穩定驅動力。跟圈外人介紹 MMT，「驅動力」三個字最好用——說「他是行動驅動力很強的人」，第一次聽的人也懂。
為什麼要先講能量？因為對方一聽就知道怎麼跟你講話：跟風講重點、跟火給結論、跟水要真心、跟土給時間。你先報能量，等於先把「怎麼配合我」的說明書遞給對方——號碼是後面慢慢認識的細節。
「先報能量，再談號碼。
能量是配比，號碼是細節——先讓對方知道怎麼配合你，再慢慢讓他認識你。」
五張卡，同一格式：一句意象（抓住感覺）→ 最強特色（它的性格）→ 它的刻度（到底細在哪）→ 只有它答得了的 → 它的邊界（它答不好什麼）。順序照解盤的直覺走：先看底色，再看檯面上的，再看檯面下的，最後看時間。
你的配比：風、火、水、土各佔多少
檯面上的你：六張天賦，一起看
檯面下的你：拉扯你的、困住你的；導師與天賦同號＝完全設計
今年的你：每年生日換一次
四靜一動：前三層由生日一次定型、不隨時間變；只有年度策略會動。整張設計圖，全部從你的陽曆年月日算出來——不問你問題、不需要出生時辰。
| 位置 | 意識層 | 你能用多少 | 會隨時間變？ | 回答的是 |
|---|---|---|---|---|
| 四大能量 | 底色 | 一組百分比 | 不變 | 我跟誰講得通、缺哪塊零件 |
| 天賦（六張） | 表意識 | 50–100% | 不變 | 我擅長什麼；六張合起來的配置 |
| 完全設計 | 天賦與導師重疊 | 100% 以上 | 不變 | 我最成熟、最被整合的一面 |
| 導師 | 潛意識 | 不到 50% | 不變 | 我為什麼卡住 |
| 陰影 | 盲點 | —— | 不變 | 我看不見的死角 |
| 年度策略 | 今年的心智狀態 | —— | 每年生日換 | 今年的我為什麼這樣 |
「四大能量、天賦、導師、陰影由生日一次定型；只有年度策略每年生日換一次。
所以你的設計圖不會過期——會變的，只有你今年站在哪片潮水裡。」
四大能量答「我跟誰講得通」，天賦答「我會什麼」，導師答「我為什麼沒拿出來」，陰影答「我看不見什麼」，年度策略答「今年的我為什麼這樣」。五格各答一題——這就是為什麼它們必須合看，也是為什麼不能互相代替。
五個位置不是五塊互不相干的拼圖，它們會用同一組號碼——你的天賦可能有 21，你朋友的陰影也可能是 21。最容易迷路的地方就在這裡：「我們都有 21，為什麼講的不一樣？」所以位置這件事要先講清楚三件事：為什麼要分位置、哪些是常見的誤區、想問的事該看哪一格。
只看天賦，你只知道自己會什麼；只看導師，你只知道自己卡在哪。要兩層交叉，才看得出「會，卻拿不出來」是怎麼回事。再疊上年度策略，你才知道這件事今年是被放大、還是被撫平。
我會什麼、我順手什麼。六張天賦＋完全設計——這是你檯面上的長板。
我為什麼卡住、今年的潮汐把我往哪推。導師＝卡點的來處，年度策略＝今年——這是檯面下的拉扯，和今年的變化。
這就是解盤的主軸：拿長板去對照卡點。陰影不是主軸——它是適時加入的深度，照出你看不見的那一段。四大能量則一直在最底下：長板和卡點，都長在你的配比上。
「四大能量告訴你你的配比；
天賦告訴你你會什麼；
導師告訴你你為什麼沒拿出來；
年度策略告訴你今年這件事怎麼變。
配比、會的、沒拿出來的、今年的變化——四件事都看到，才叫看懂自己。」
這張表是你課後最常用的工具。用法很簡單：想問一件事之前，先看它落在哪一列，再看該看哪一格。
| 你想問的 | 看哪個位置 | 它怎麼答 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 我跟他為什麼講不通 | 四大能量配比＋兩人天賦對照 | 誰補誰、誰耗誰、你們在哪股能量上同頻 | 帶對方的陽曆生日來 |
| 我到底擅長什麼、適合往哪走 | 天賦（六張合看） | 你的長板、你順手的路 | 課堂／群裡主軸 |
| 為什麼別人說的 X 號，跟我不太像 | 六張天賦一起看＋能量配比 | 天賦是一組配置，不是一個標籤 | 先看全盤，再看單張 |
| 為什麼我明明會，卻總在同一個地方卡住 | 導師 | 用問句探尋潛意識的拉扯 | 只問不斷定 |
| 為什麼同一種事一再發生、我卻最後才發現 | 陰影 | 照出死角，學釋懷 | 只在一對一／答疑談 |
| 為什麼今年的我不像我 | 年度策略 | 今年的心智傾向 | 只在一對一／答疑談 |
| 我什麼時候會升遷／結婚／賺到錢 | 沒有這一格 | MMT 不答事件與時間點 | 會誠實告訴你 |
| 我該選 A 還是 B | 不替你選 | 給你「你怎麼做決定」的傾向，選擇權在你 | 教練站你這邊，不站在答案那邊 |
看出規律了嗎：分工規則永遠回到「這件事屬於哪一層」——講不講得通看能量、長板看天賦、卡點看導師、死角看陰影、今年看年度策略。當兩格聽起來矛盾，通常不是有一格錯了，是你把兩層放在同一層比較。
上課時你會帶家人、客戶的生日來驗，所以先讓你知道：兩張設計圖疊起來看的時候，教練是按什麼順序找連結的。
找到連結之後，再合看兩人的四大能量配比和年度策略。客戶不簽單、孩子講不聽、伴侶越愛越累，多半不是難搞，是設計不同。
① 先看能量，再看號碼；先分位置，再看號碼。② 看全盤，不看單張。③ 先練長板——天賦、導師、完全設計是你這一年要練的；陰影和年度策略，留給一對一。
上面講那麼多，這一節最短、卻最重要。MMT 對資料是最寬容的那一類——不要出生時辰、不要出生地點，只要陽曆年月日。但也正因為只靠這一樣東西，這一樣東西錯了，整張圖就全錯。
（少數日期有特殊排法，例如 1/1、12/31、2/29——照實報上來就好，會替你排對。）
「圖排得再細，都細不過一個農曆當陽曆的生日。
課前唯一的功課，就是把那三個數字弄對。」
前面說的都是「看懂自己」——一張設計圖、五個位置。這是第一層，也是這次解盤／這堂課給你的東西。但設計圖不是拿來收藏的，它有兩個方向可以往下走。先看邊界，再看方向。
不用先看答案，自己在心裡跑一遍。哪一題是你真正想問的？
前四題它答得了，而且答得細。後兩題不是「答得不夠準」，是這套系統上根本沒有那個刻度：MMT 不做預測、不判吉凶、不替你做選擇。它讓你看懂「你怎麼在過你的人生」，然後把選擇權留在你手上。這也是為什麼它更靠近心理學而不是預測——講的是傾向，不是註定。
會有那麼一天：報告書你讀完了、長板也練了幾週，然後某個客戶、某個家人又讓你當場卡住——你心裡冒出來的不再是「他怎麼這樣」，而是「他是什麼能量？」
那一天，你會想起這一頁：先看能量，再看號碼；先看位置，再看細節；先練長板，其他的交給時間。
「先報能量，再看號碼。
能量看配比，天賦看長板，導師看卡點，陰影看盲點，年度策略看今年。
同一個號碼，站在不同位置，講的是不同的話。」
看懂之後只做一件事：順著自己的設計走——順流。
課前你只要帶走三件事：① 一句自我介紹（我是高 X 人／X 火 Y 水雙高／我 0 X——先報能量）；② 一張分工表（想問的事，先看它落在哪一層）；③ 一個動作（確認你的陽曆生日，帶你想懂的人的陽曆生日來）。其他的，8/29 線上見。
如果你學過星座、MBTI 或別的系統，這份須知對你最有價值的是第三部分——四個誤區和分工表。最常見的錯不是學不會，是把別套系統的類型拿來跟號碼對號入座（「我是 INTJ，所以我一定是 X 號」），或者把陰影當成又一份缺點清單。先報能量、分對位置、先練長板，大多數的矛盾會自己消失。